banner
Aktualnie jesteś tutaj:   Strona główna Aktualności Wynagrodzenie uczniów w czasie pandemii
 
 
Autor wpisu: Urszula Gołąb
Liczba obrazów: 8 fotografii
Odzwiedziny: 93 wejść
Data utworzenia: 07 wrzesień 2021
Tytuł Fotogalerii: Boże Ciało
Autor wpisu: Urszula Gołąb
Liczba obrazów: 6 fotografii
Odzwiedziny: 324 wejść
Data utworzenia: 03 czerwiec 2021
 
[2020-04-22] Wynagrodzenie uczniów w czasie pandemii


Pracodawcy, pomimo wystąpienia siły wyższej – takiej jak ogólnoświatowy kryzys gospodarczy spowodowany epidemią
koronawirusa – muszą spełnić wobec pracowników podstawowe świadczenia, takie jak wypłata wynagrodzenia.
Pracownicy mogą domagać się zapłaty, nawet jeśli nie świadczą pracy. Reguluje to przepis art. 81 § 1 Kodeksu pracy.
Oznacza to, że pracownikom, którzy mają w umowie określoną stawkę godzinową lub wysokość stałego
miesięcznego wynagrodzenia, należy się zasadnicze wynagrodzenie w normalnej wysokości.

Oczywiście, pracodawca może w czasie epidemii skierować pracownika do wykonywania innej pracy
 zlecić jej wykonywanie zdalnie, ale jeśli nie ma takich możliwości lub charakter prowadzonej
przez niego działalności na to nie pozwala, to musi pracownikowi wypłacać pensję, bez względu na to,
czy pracownik ten wykona dla niego pracę czy nie.

Reasumując powyższe mistrz szkolący jest obowiązany wypłacić uczniom wynagrodzenie w pełnej wysokości.

Oczywiście pracodawcom, którzy zawarli umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników należy się zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.




 
 
 
CECH Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości
33-300 Nowy Sącz, Rynek 11

Centrala tel.: +48 18 443 75 21

Dyrektor biura
tel.: 18 443 75 21, fax: 18 443 77 07

email: cech@nowysacz.com.pl

Poniedziałek 7:30 - 15:30
Wtorek 7:30 - 15:30
Środa 7:30 - 15:30
Czwartek 7:30 - 15:30
Piątek 7:30 - 15:30
 
 
Copyright © 2005 - 2021 - CECH Nowy Sącz. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projektowanie stron www iPolska.com.pl